Santo Domingo. - El Tribunal Superior Electoral (TSE) presentó este domingo los resultados de la evaluación correspondiente al segundo trimestre del Plan Operativo Anual (POA) 2026, en el período de los meses de abril a junio, donde se expusieron los principales logros, avances y metas alcanzadas por las distintas áreas de la institución.
Los resultados reflejan importantes avances en transparencia, control interno y gestión de calidad; el cumplimiento del 100 % de los casos contenciosos electorales decididos dentro del plazo establecido por la ley, manteniendo el indicador de Mora Cero.
La jornada de socialización tuvo como objetivo dar a conocer el desempeño institucional en materia de planificación, monitoreo y evaluación, reafirmando el compromiso del TSE con el fortalecimiento de la gestión, la mejora continua y la calidad de los servicios que ofrece a la ciudadanía.
La actividad fue encabezada por el presidente del Tribunal Superior Electoral, magistrado Ygnacio Pascual Camacho Hidalgo, quien junto a la magistrada Lenis Rosángela García Guzmán, jueza titular del TSE, quien valoró el esfuerzo realizado por las diferentes dependencias para el cumplimiento de los objetivos institucionales establecidos en el POA 2026.
Un total de 18 áreas fueron evaluadas entre direcciones y departamentos, mediante el seguimiento de 61 productos, 204 indicadores y 334 actividades.
Entre los principales resultados alcanzados durante el período evaluado por la dirección de Planificación y Desarrollo, se destaca la realización de cuatro Misiones de Observación Electoral (MOE).
Asimismo, el Tribunal emitió 22 decisiones en materia contenciosa electoral, distribuidas en 16 sentencias y seis ordenanzas, fueron dictadas 1,599 decisiones de rectificación de actas del estado civil, beneficiando de manera directa a 2,397 ciudadanos. Además, se emitieron 107 decisiones sobre cambio de nombre en actas del estado civil y se elaboraron 722 informes de inspección.
En materia de formación y fortalecimiento institucional, el TSE capacitó a 526 personas en derecho y justicia electoral, mientras que 79 servidores participaron en acciones formativas contempladas en el Plan de Capacitación de la Dirección General de Talento Humano.
La institución mantiene, por tercer año consecutivo, una calificación de 100 % en el Portal de Transparencia Gubernamental y alcanzó un 99.20 % de cumplimiento de las Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
Como parte de las acciones de comunicación institucional, fueron elaborados y publicados 16 videos testimoniales de ciudadanos beneficiados por los servicios del Tribunal.
En el marco del fortalecimiento de la planificación estratégica, fueron definidas las matrices que servirán de base para la elaboración del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2027-2030.
Asimismo, continúa en ejecución el plan de implementación de la norma ISO 9001:2015, orientado a consolidar el Sistema de Gestión de la Calidad de la institución.
Durante el encuentro también fueron socializados importantes aspectos relacionados con la actualización del Marco Estratégico Institucional; Misión, Visión y Valores, la Política de Calidad, el uso del logo institucional vigente y la plantilla oficial para las presentaciones institucionales, tanto internas como externas.
De igual forma, fueron aprobados y presentados los procedimientos, formularios, matrices y demás documentos que forman parte del Sistema de Gestión de la Calidad, reafirmando el compromiso del Tribunal Superior Electoral con la excelencia, la eficiencia administrativa y la mejora continua en beneficio de la ciudadanía.
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