Santo Domingo, República Dominicana • Jueves 18 de Abril, 2024
sábado 10 abril, 2021

Hospital Ney Arias Lora entrega incentivos a colaboradores por RD$18 millones

Ney Arias Lora hospital.
“Algunos médicos por su productividad recibiendo hasta RD$60,000 y algunas enfermeras más de RD$17,000, gerentes más de RD$50,000 y del personal administrativo muchos recibieron el equivalente al 70/80 % de su sueldo”, agregó el galeno.

Santo Domingo.- El Hospital Traumatológico doctor Ney Arias Lora entregó aproximadamente RD$18 millones al personal médico y administrativo, como parte del compromiso de la entrega del incentivo de la ARS Senasa y otras prestadoras de servicios.

Julio Landrón, director del centro, informó que este incentivo corresponde a los últimos seis meses del 2020.

“Es responsabilidad de cada dirección general y administración cumplir con esta disposición, donde cada colaborador recibe parte de los recursos administrados en cada una de estas instituciones”, agregó el especialista en trauma.

Landrón señaló que desde su posición como presidente de la Sociedad Dominicana de Ortopedia y miembro activo del Colegio Médico Dominicano (CMD), siempre ha abogado para que estos recursos sean repartidos de manera equitativa como establece la ley.

“Ahora que estamos en la dirección de este importante centro de salud estamos honrando esta disposición, cómo siempre hemos señalado”, afirmó.

Además informó que renunció a la parte que le tocaba de los incentivos y estos fueron repartidos a los colaboradores.

De igual forma reveló que muchos de los médicos recibieron sumas que alcanzan al salario que devengan mensualmente, lo que convierte la entrega en la mayor cantidad distribuidos por la productividad, desempeño y atención humanizada proporcionada a los pacientes.

“Algunos médicos por su productividad recibiendo hasta RD$60,000 y algunas enfermeras más de RD$17,000, gerentes más de RD$50,000 y del personal administrativo muchos recibieron el equivalente al 70/80 % de su sueldo”, agregó el galeno.

A su vez exhortó a mantener dedicación, empeño y humanización ya que recibirá más, el que más logre los objetivos del centro.