Santo Domingo.- Un estudio del mercado laboral de Latinoamérica y el Caribe, incluido la República Dominicana, arrojo este miércoles informaciones preocupantes sobre la salud mental de sus trabajadores durante la pandemia.
De acuerdo a la investigación, sólo el 21 por ciento a nivel local ha elaborado un plan de protección de la salud mental de sus trabajadores a nivel continental y caribeño es el 33%.
El Estudio regional sobre Plan de Retorno Laboral señala que el 81 % de las empresas dominicanas encuestadas ha elaborado protocolos para proteger a sus trabajadores durante el regreso al trabajo.
Asegura que sólo 45 % de las organizaciones consultadas en el país dicen contar con un programa de capacitación para proteger la seguridad y salud de sus trabajadores.
Mientras que casi el 85 % de las empresas encuestadas ya tienen elaborados protocolos para proteger a sus trabajadores durante el retorno laboral, enfocándose en medidas para garantizar la inocuidad del ambiente laboral, promover los hábitos de higiene personal, restringir actividades presenciales y entregar equipos de protección personal y otros.
El 90 % de empresas dominicanas encuestadas retornará a sus colaboradores a actividades presenciales entre los próximos 3 meses a 6 meses, a partir del levantamiento de la cuarentena.
Además el 10 % restante las mantendrá para los próximos 6 meses o un año.
El 55 % de las empresas dominicanas consultadas no identifican a los trabajadores que viven con personas vulnerables a la COVID-19, mientras el 64 % no sabe cuáles de sus colaboradores deben cuidar de otras personas durante la cuarentena.
El 95 % de las empresas ha implementado el trabajo remoto para aquellas posiciones que lo permitan, pero en el caso de la República Dominicana solo el 85% de las organizaciones consultadas se ha adaptado a esta modalidad.
Para ello, han debido agilizar la implementación de una serie de medidas que garanticen su factibilidad, operatividad, seguridad cibernética, salud de sus trabajadores y otras.
Nelly Escotto, asesora médica de Mercer Marsh Beneficios en un comunicado señaló que las medidas no sólo deben ayudar a contener la propagación del virus, sino también deben generar conciencia, prevención y atención de la salud mental de los trabajadores.
El estudio fue realizado por Mercer Marsh Beneficios, organización global en gestión de salud y beneficios para empleados.
Fue realizado durante mayo y participaron países de Latinoamérica y el Caribe, entre los cuales República Dominicana representó el 7% de las más de 700 empresas consultadas en tiempos de la COVID-19. En esta encuesta se analizan las medidas que están tomando las organizaciones y los factores que consideran para un retorno laboral seguro.
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