Santo Domingo.- El grupo de trabajo para la transformación y profesionalización de la Policía Nacional, coordinado por Servio Tulio Castaños, presentó este lunes al presidente de la República Luis Abinader su informe acerca de las condiciones del cuerpo del orden y los cambios necesarios para su mejoría.
Entre los aspectos esenciales que, según el documento, deben mejorar de forma significativa está un régimen de control especialmente de tipo externo, al que el primer mandatario aseguró que prestarán especial atención para hacerlo efectivo.
Otro de los elementos que consideraron necesarios de atender fue la falta de reestructuración de las compensaciones salariales, el centralismo excesivo de la actuación policial y la histórica insuficiencia de recursos.
El presidente Abinader destacó también que para el ingreso a las filas se debe contar con criterios específicos, haciendo énfasis en que estos requisitos no deben atentar a los derechos fundamentales de los ciudadanos.
Otros indicadores señalados fueron la formación académica y procedimental deficiente, además de un enfoque “erróneo y desproporcionado” de la fuerza para aplicar el orden a los que se suman la falta de estructuración de perfiles de ingreso y la implementación de cultura de servicio a la ciudadanía.
El grupo de trabajo consideró además como importante ahondar en el fortalecimiento de la carrera, la estructuración del régimen de compensaciones, revisión del carácter de de los denominados especialismos.
Asimismo, que la evaluación de desempeño sea fundamental para obtener ascensos y que la institución asuma el compromiso del actual gobierno con la transparencia; que la veeduría ciudadana este regulada mediante comisiones independientes, así como también la adecuación de los procedimientos disciplinarios.
El jefe de Estado manifestó que ese grupo de trabajo debe convertirse en un “grupo de seguimiento” a la transformación y profesionalización de la Policía Nacional, luego de describir el estudio como un extraordinario trabajo con el que “verdaderamente se logra una reforma policial”.
Este equipo, juramentado en abril de este año, tenía el plazo de un año para cumplir los objetivos planteados en el decreto 211-21 que los conformó, entre ellos formular recomendaciones para alcanzar un régimen de sanciones adecuado a los miembros de la Policía Nacional que incurran en faltas, siguiendo siempre el debido proceso.
Paso gigante
El jefe de Estado, al recibir el informe final con las propuestas para reformar a la Policía Nacional, consideró es un paso gigante hacia la modernización del país.
“Este Grupo de Trabajo ha dado con las claves para lograr la reforma policial que tanto anhela nuestra sociedad”, afirmó el gobernante.
El presidente Abinader adelantó que el objetivo es la estructuración de un cuerpo policial de proximidad al ciudadano, que sea garantista de los derechos fundamentales y que sus miembros entiendan verdaderamente cuál es su papel frente a la ciudadanía.
Tras calificar el trabajo de realista, estudiado y consultado, el mandatario solicitó al grupo, que a partir de ahora se conviertan en una comisión de seguimiento para garantizar la correcta aplicación de las recomendaciones.
“Por eso lo importante es la supervisión para el seguimiento de la aplicación, porque yo sé que muchos dominicanos temen que esas recomendaciones se queden como en otras ocasiones, en los escritorios de los funcionarios”, Abinader.
Como parte de las recomendaciones, el presidente Abinader citó que más de 2,500 policías que se encontraban ofreciendo servicios privados han sido reintegrados a sus labores dentro de la institución.
Entre los aspectos esenciales que deben mejorar de forma significativa, el presidente citó:
* Un régimen de control, especialmente de tipo externo; al que prestaremos especial atención para hacerlo efectivo.
*La falta de estructuración de las compensaciones salariales. Un aspecto en el que ya hemos intervenido de forma directa con la disposición del aumento salarial a los policías.
*El centralismo excesivo de la actuación policial; la histórica insuficiencia de recursos; y una formación académica y procedimental deficientes.
*Así como un enfoque erróneo y muchas veces desproporcionado del uso de la fuerza frente a los ciudadanos y sus derechos humanos. Algo que vamos a corregir.
*El necesario fortalecimiento de la carrera policial y el escalafón.
*Corregir la falta de estructuración de perfiles de ingreso.
*La necesidad de un enfoque de cultura policial que esté al servicio de la ciudadanía.
Estuvieron presentes en el acto, los ministros de la Presidencia Lisandro Macarrulla; de Interior y Policía Jesús -Chu- Vásquez y de Administración Pública, Darío Castillo; el director de la Policía Nacional, mayor general Eduardo Alberto Then; y la directora general de Ética e Integridad Gubernamental Milagros Ortiz Bosch; así como representantes de la sociedad que conformaron la comisión.
También los asesores internacionales que han trabajado en la elaboración del informe.
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