Santo Domingo, República Dominicana • Martes 21 de Septiembre, 2021

Administración Pública mantiene horarios y condiciones laborales sector público

La resolución 039-2021, cuya vigencia se mantiene, desde el 22 de marzo hasta que se produzcan situaciones que ameriten el cambio de la misma, según su artículo sexto, determina que permanecen en teletrabajo los colaboradores que sobrepasan los 65 años, las embarazadas y los que padezcan enfermedades, en condiciones graves o crónicas, calificadas de alto riesgo, como son: cáncer, asma moderado o crónico, enfermedad renal crónica, diabetes mellitus tipo 2 y afecciones cardíacas graves.

Santo Domingo.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) informó este lunes que se mantienen invariables los horarios y condiciones de trabajo del sector público dispuestos en la resolución No. 039-2021 que restableció la jornada laboral hasta las 4:00 de la tarde.

La resolución también dispuso la reincorporación de los empleados a las instituciones, en la modalidad presencial, menos los que pasan de 65 años de edad, las embarazadas, los que padecen de cáncer, enfermedades cardiovasculares u otro tipo de afecciones graves.

El titular de la entidad, Darío Castillo Lugo, sostuvo que el decreto 319-21, del 13 de mayo del 2021, mantiene vigente todas las medidas dispuestas en el decreto 133-21, del 1 de marzo de 2021, y sus modificaciones, a partir del lunes 17 de mayo y hasta el 30 de mayo, por lo que hasta el momento no se han establecido cambios en los horarios de trabajo del sector público.

Castillo Lugo dijo que desde el inicio de la pandemia de la COVID-19, ese organismo ha emitido circulares y resoluciones, cónsonas con los decretos emitidos por el presidente de la República, hasta la fecha, a los fines de regular el manejo del personal de los entes y órganos de la Administración Pública.

Recordó que de conformidad con las disposiciones de la Ley No. 41-08, de Función Pública, en sus artículos 7 y 8, numerales 3 y 5, el MAP es el órgano rector del empleo público y de los distintos sistemas y regímenes previstos por dicha ley, a cuyos fines le corresponde velar por el fiel cumplimiento de las disposiciones previstas en la ley y emitir, con carácter obligatorio y vinculante, dictámenes interpretativos sobre la aplicación de la ley y sus respectivos reglamentos.

Entre las resoluciones adoptadas por el Ministerio de Administración relativas a la jornada laboral a causa del coronavirus, se encuentra la 039-2021 que restableció la jornada laboral en el sector público hasta las 4:00 de la tarde, manteniendo las medidas sanitarias pertinentes en sus respectivos espacios laborales.

Explicó que esta medida, que estuvo basada en el decreto 174-21, dispuso la reincorporación del 60 % de los servidores públicos a las instituciones, en la modalidad presencial, así como la modalidad del teletrabajo para el 40 % de la plantilla de empleados no esenciales para la actividad del Estado.

La resolución 039-2021, cuya vigencia se mantiene, desde el 22 de marzo hasta que se produzcan situaciones que ameriten el cambio de la misma, según su artículo sexto, determina que permanecen en teletrabajo los colaboradores que sobrepasan los 65 años, las embarazadas y los que padezcan enfermedades, en condiciones graves o crónicas, calificadas de alto riesgo, como son: cáncer, asma moderado o crónico, enfermedad renal crónica, diabetes mellitus tipo 2 y afecciones cardíacas graves.

Asimismo, las personas inmunodeprimidas (con sistema inmunitario debilitado), a causa de trasplante de médula ósea o de órganos, VIH, el uso de corticoides o de otros medicamentos que debilitan el sistema inmunitario o con cualquier otra enfermedad que las autoridades sanitarias consideren.

Castillo Lugo también citó la resolución número 055-2021, emitida por el MAP el 9 de abril, a través de la cual ordenó el reintegro de todo el personal del sector salud a sus puestos de trabajo a partir del 12 de abril, debido a los avances del programa nacional de vacunación “Vacúnate RD”, mediante el cual había sido vacunado, con la primera y segunda vacuna, todo el personal de salud; tanto los de primera línea que trabajan en los centros COVID-19, en la fase 1A, como el resto del personal de ese sector, en la fase 1B.

Explicó que esta medida, específica para el sector salud, se adoptó en función de que este personal es considerado esencial, en estos tiempos de crisis sanitaria.

Reiteró que las embarazadas del sector salud se mantienen en teletrabajo, debido a la vulnerabilidad y el riesgo que supone la presencia de ese personal en los centros de labores por la incidencia del nuevo virus, porque no han sido vacunadas, con lo cual se excluye este recurso humano de lo dispuesto en la resolución 55-2021, de acuerdo a la aclaración publicada por el MAP, el 13 de abril.

 

 

 

 

 

 

APOYA EL PERIODISMO INDEPENDIENTE

Si llegaste hasta acá… es porque te interesa la información rigurosa más allá del bombardeo informativo cotidiano.

Sin embargo, las noticias están bajo amenaza.

Hoy el sector comunicación enfrenta un desafío existencial sin precedentes: los ingresos publicitarios siguen cayendo estrepitosamente. Necesitamos de su ayuda.

Por años Extra Digital ha mantenido su libertad editorial siendo testigos de la desintegración de otros medios, el auge de informaciones erróneas, la competencia tecnológica y el ablandamiento de voces independientes.

La independencia significa para Extra Digital establecer su propia agenda y criterio informativo: libre de prejuicios comerciales y político, si como tampoco estar influenciados por propietarios o accionistas multimillonarios.

Su apoyo financiero significa que podremos seguir ofreciendo un periodismo de calidad y abierto.

Cada contribución cuenta, grande o pequeña, para nosotros es muy valiosa.

Apoya a Extra Digital y al Grupo Informativo Dominicano, SRL., depositando desde RD$200.00, solo le llevará un minuto. Muchas gracias.

Cuentas: Grupo Informativo Dominicano, SRL.

Banreservas: No. 8100005298
Scotiabank: No. 77575885